法人や個人事業主の方へ。
年末調整で対象となる給料って、
いつからいつまでの分の給料なのか迷ったことはありませんか？？
例えば、給料が末締めの翌月10日払の場合。
年末調整で対象となる給料は、次のうちいつの分まで集計するでしょうか？？
〇11月分の給料（12月10日払）
〇12月分の給料（1月10日払）
正解は…年末調整では、1月から12月までに支払った給料が対象となります！！
つまり上記の場合だと、
12月10日に支払う11月分の給料までが対象となるわけです。
1月10日に支払う12月分の給料は、また来年の年末調整の対象となります！！
今回は、年末調整で対象となる給料について説明していきます。
年末調整に関する記事をこちらにまとめました。
本記事はこんな方におすすめです
年末調整の対象となる給料はいつからいつまでの分？
年末調整の対象となる給料はいつからいつまでの分？
年末調整の対象となる給料は、1月から12月までに支払った給料です。
国税庁のタックスアンサーＮｏ．２６６８にその旨が記載されています。
例えば、末締め翌月10日払の給料のときの年末調整の対象は…
→昨年12月分（1月10日払）～11月分（12月10日払）の給料
15日締め末日払の給料のときの年末調整の対象は…
→1月分（1月31日払）～12月分（12月31日払）の給料
25日締め翌月1日払の給料のときの年末調整の対象は…
→昨年12月分（1月1日払）～11月分（12月1日払）の給料
難しく考えず、
『今年の年末調整では、今年支払った給料が対象となる！』
と覚えましょう。
年末調整は支給ベースor確定ベース？？
たまに聞かれるのが、
年末調整の給料は支給ベースなの？確定ベースなの？
という質問です。
正解は、『支給ベース』です！！
まあ、年末調整は支払った給料をベースに考えるので、
当然といえば当然ですね。
意味は同じですが、
年末調整の給料は支給ベースだよ！
と話した方がなんとなく格好いい気がします。
まとめ
いかがでしょうか。
年末調整は本当に大変な作業ですよね。
扶養人数や住宅ローン控除の計算を間違うと、
税金の計算に大きな影響が出てしまいますし、
保険料控除の計算も結構面倒くさい。
従業員の方の人数が多いともう大変です！
しかし、年末調整の計算において、大前提となるのは給料の集計です。
ここを間違うと、そもそもおかしくなってしまいます。
年末調整の対象となる給料は、しっかりと確認しておきましょう！！
最後まで読んでいただき、ありがとうございました。
